Comment mettre en place un programme d'equity pour employés qui attire les talents clés sans diluer votre contrôle
Mettre en place un programme d'equity pour employés est souvent l'une des décisions les plus stratégiques qu'une startup puisse prendre. J'ai vu trop d'équipes hésiter face à la peur de diluer leur contrôle, ou au contraire, distribuer des parts sans stratégie, pour ensuite regretter des conséquences lourdes. Dans cet article, je partage une méthode pragmatique pour concevoir un plan d'intéressement en capital qui attire les talents...